“我留在原公司，没有跳槽，而是和朋友做起了副业，收入还不错。”
这是一个月前，付小君的大学同学的留言。
看到留言的付小君还是很开心的，因为他启动了付小君建议他的plan B。plan B其实和华为的备胎方案如同一辙。人无远虑必有近忧。
作为职场人，当你的工作达到一个阶段或达到最辉煌的时候，你一定要开始思考你的plan B，以防万一。
付小君的远方亲戚，海归背景，回国便被北京某外企聘为高级工程师，却在去年的裁员大潮中失业，之后也一直没有合适的机会，待业在家，高不成低不就。这就是缺少plan B造成的。
前几天，一位47岁商务人士老江跟付小君聊天：“如果不是因为年龄问题而没有跳槽的空间，不得不在现在这个岗位上，我可能都不敢相信自己有机会启动plan B。”
他是一家国企的中层管理人员，年薪不到30万，因为公司空降新领导，发布了用年龄为界限的新政策，“收权”年龄超限的中层，所以被安排了没有实权的闲职。
因为年龄问题，跳槽难度很大，所以他决定自己创业。
偶然的机会他接触到了POS机代理这个行业，并了解到了付临门的产品。最开始老江只是觉得付临门的政策稳定，平台功能全面，自己用很放心。然后便推荐给一些有需求的亲戚朋友们使用，并没想过这会成为一项副业。但是一个月之后，竟然有几千元的分润返现收入，这令老江始料未及。
往后的几个月，老江通过熟人介绍、朋友圈推荐等方式，收获了不少客户，分润返现收获颇丰，事业迎来第二春。
这就是职场较好的plan B案例了。
关于plan B，付小君做了一个调查，一些职场人说，他在社会上拼搏3-5年，如果失败了，就回老家考一个公务员或考一个教师资格证，当公务员当老师。
但付小君认为这样的想法是极其错误的，因为这样你就是抱着工作必定失败的念头，而无论是公务员还是老师都变成了你现学现卖的救命稻草。
面对目前的经济形势，精准定位自己的实际情况，找准适合自己的plan B尤为重要，毕竟为自己谋取一条退路是十分必要的。
而真正的plan B
就是提高你的抗风险能力
一份长久的事业，一份稳定的收益，一群志群道和的伙伴
而这些正是付临门平台的优势所在
不管意外和期待哪个先到
我们都要游刃有余地面对每一天
记得mark下来
付临门就是你plan B首选
只要你前期肯投入，后续便有持续的睡后收入等着你！
